Pogledajte vebinar sa Jovanom Nikolić, diplomiranom pravnicom, direktorom i osnivačem JN&AN Nikolić Consulting i kadrovska.app
Jovana je svoje bogato iskustvo podelila sa nama, govorila je o sledećim temama:
- Da li postoji razlika u sadržini ugovora o radu kada poslodavac ima i kada nema Pravilnik o radu?
- Kakve su obaveze poslodavca kada Zakon o radu koristi konstrukciju “na način i u skladu sa opštim aktom ili ugovorom o radu”?
- Koja je najčešća greška prilikom sačinjavanja ugovora o radu na određeno vreme i koja je praktična posledica te greške?
- Da li se opis poslova u ugovoru o radu može završiti rečenicom “obavlja druge poslove po nalogu direktora“ i šta to uopšte znači?
- Koje su obaveze poslodavca prilikom zasnivanja radnog odnosa?
- Kada i zašto možemo izmeniti ugovor o radu?
- Produženje ugovora o radu na određeno vreme aneksom ugovora o radu, da ili ne?
- Rad od kuće i da li je neophodno zaključiti aneks ugovora o radu za obavljanje poslova od kuće ili zaposleni mogu da rade od kuće i samo na osnovu jednostranog akta poslodavca?
